Cohésion International sollicite le financement public de l'innovation pour le développement de son outil RH novateur !
Le 07 février 2011
Depuis 1989, Cohésion International est un acteur majeur de la Formation et du Conseil aux entreprises. Implanté en France et dans 10 pays francophones, ce réseau - composé aujourd'hui de 60 franchisés et 500 experts - analyse l'organisation des entreprises et les accompagne dans l'optimisation de leurs performances (individuelles, collectives ou organisationnelles), en positionnant l'homme au coeur des préoccupations.
De nos jours, la gestion des risques psychosociaux est devenue l'une des priorités des entreprises qui doivent s'assurer du bien être de leurs salariés et se conformer aux législations en vigueur. Afin d'aider sa clientèle à remplir ces objectifs de prévention, Cohésion International conçoit et développe depuis près de 3 ans des outils novateurs dans le domaine du Management. De fait, le réseau consacre une part importante de son budget à son activité de Recherche & Développement (R&D). Fort d'une précédente expérience professionnelle lui ayant permis de se familiariser avec les aides et les subventions publiques, Bertrand Canavy, un des Directeurs Associés du Réseau Cohésion International, a souhaité faire appel à une société de conseil afin de pouvoir bénéficier des dispositifs de financement public de façon optimisée et sécurisée.
L'innovation appliquée au Management
Cohésion International se concentre sur deux axes d'innovation forts qui portent sur la performance managériale et la gestion des risques psychosociaux. La Direction du réseau a entrepris de développer une plateforme permettant de réaliser des audits auprès de salariés et ainsi, de mesurer en temps réel le climat social au sein d'une organisation.
" Nous avons mis au point un système de gestion de risques qui fonctionne d'après le filtrage d'événements dysfonctionnels et/ou accidentels dans l'organisation d'une entreprise ou du travail du salarié. Lorsque des indicateurs de stress ou de surcharge de travail sont détectés au sein du service X d'une entreprise, des alertes sont aussitôt transmises aux Responsables afin qu'ils puissent appliquer des politiques RH adéquates pour améliorer les conditions de travail des employés et prévenir ainsi tout risque psychosocial " explique Bertrand Canavy, Directeur Associé au sein du Réseau.
Un projet de recherche privé, mené à bien avec un partenaire public
Afin de mettre au point ce moteur de règles, Cohésion International a mobilisé trois personnes en interne, dont un Ingénieur, un spécialiste de la gestion de risque ainsi qu'un psychologue spécialiste du travail. Il a également conclu un partenariat avec la Faculté de Psychologie de Lyon 2. Deux chercheurs de cet établissement supérieur ont ainsi travaillé sur le développement des indicateurs et une partie du système permettant de réaliser des scénarios et des préconisations.
Sécuriser la demande de Statut JEI de Cohésion International
A l'occasion d'une précédente expérience professionnelle dans la gestion des risques, Bertrand Canavy avait déjà bénéficié d'aides publiques pour financer les travaux de R&D d'un outil novateur. A cette époque, il avait lui-même mis en place un Crédit Impôt Recherche (CIR) et un Statut Jeune Entreprise Innovante (JEI) et avait jugé ces démarches chronophages et délicates en raison de la complexité des différents critères d'éligibilité à définir ou encore de la rédaction des dossiers.
Pour Cohésion International, Bertrand Canavy a souhaité obtenir le Statut JEI en faisant intervenir un expert du financement public de l'innovation pour déposer rapidement un dossier argumenté et complet. Créé en 2004, ce Statut est un régime social et fiscal en faveur des PME innovantes qui accorde, pendant les 8 premières années de l'entreprise, des avantages fiscaux (exonérations partielles ou totales de l'Impôt sur les sociétés) et sociaux (exonérations de certaines charges patronales Urssaf des salariés affectés à la R&D). Pour ce faire, Cohésion International a consulté plusieurs cabinets de financement public de l'innovation afin de choisir celui qui l'accompagnerait. L'expertise et le professionnalisme de Sogedev ont totalement convaincu Monsieur Canavy.
" Sogedev est apparu comme le choix le plus évident pour nous encadrer de par ses références, sa réputation mais aussi sa maîtrise des différents dispositifs de financement public de l'innovation. Aujourd'hui, au regard du travail qui a été fourni pour notre demande de Statut JEI, nous sommes satisfaits de la réactivité et du professionnalisme dont ont fait preuve les consultants de Sogedev pour monter notre dossier " commente Bertrand Canavy.
En effet, l'équipe de Sogedev a rapidement pris en charge l'intégralité de la demande comprenant l'analyse de l'éligibilité des travaux réalisés, la rédaction du dossier scientifique de justification, le dépôt et le suivi administratif.
Dès validation de sa demande par l'administration fiscale et obtention du Statut JEI, l'entreprise pourrait ainsi bénéficier d'une exonération d'environ 100 000 €. Cette enveloppe lui permettra de continuer à innover et développer ses outils novateurs.
Dans le prolongement de cette collaboration fructueuse, Cohésion International envisage dès à présent de se tourner vers d'autres financements publics de l'innovation comme Oséo Innovation. L'entreprise pourrait également être amenée à demander le label " Entreprise Innovante " d'Oséo Innovation pour lui permettre l'entrée au capital de nouveaux investisseurs FCPI, (Fonds Communs de Placement dans l'Innovation), et renforcer ses fonds propres.
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