Comptanoo.com - Compétitivité des PME : Un nouveau rapport pour vous éclairer
Le 30 octobre 2012
Il est le fruit d'une étude du cabinet Sogedev, spécialiste du conseil en financement public pour les entreprises, qui vient de présenter ses résultats précisément au moment où la loi de finances 2013 s'intéresse à ce sujet.
On y apprend notamment que pour 35 % des dirigeants de ces PME interrogées, c'est le coût du travail et la rigidité du Code du Travail qui constituent naturellement les deux principaux freins à la compétitivité. Sans déroger au classement habituel, viennent ensuite l'importance des charges fiscales, les difficultés à recruter du personnel qualifié et enfin l'accès aux financements bancaires.
Près de 9 dirigeants sur 10 considèrent que leur espace de marché est de plus en plus concurrentiel, que ce soit de la part d'entreprises nationales ou internationales. Dans ce paysage, près de 30 % des dirigeants interrogés considèrent que le financement public pour l'innovation est un facteur essentiel.
Une nouveauté cependant dans ce tableau déjà bien connu : on apprend que les PME ont, dans le contexte actuel, davantage embauché (41%) que licencié (9.5%). On apprend aussi que le CDI reste et de loin, le mode de recrutement le plus pratiqué. Enfin, dernière lueur vers une ouverture : presque la moitié des entreprises affirment aujourd'hui vouloir continuer leurs investissements dans les ressources humaines, tant par des embauches directes que par la formation interne.
Côté pistes d'améliorations, l'étude revient vers les classiques, tels que : moins de charges, davantage d'assouplissement et de liberté de l'organisation du travail, durcissement des pénalités pour les retards de paiement...
On y retrouve également les revendications traditionnelles de développement des aides publiques à l'innovation des PME, une meilleure attractivité du Crédit Impôt Recherche en ce qui les concernent et enfin, des ajustements sur les taux de charges URSSAF exonérées.
À noter que cette étude est le résultat de l'exploitation des questionnaires envoyés à plus de 5 000 PME parmi lesquelles 53 % étaient des TPE de moins de 20 salariés et 30 % des PME de moins de 50 personnes. L'ancienneté des entreprises étudiées était de plus de 8 ans pour 85 % d'entre elles, 46 % exerçaient leur activité dans l'industrie et 26 % dans l'ingénierie et les études techniques.
