Focus sur l'objectif d'augmentation du nombre d'ETI en France : Les PME peuvent-elles devenir des ETI ?

Le 03 mars 2015 Télécharger la version PDF

Reconnues comme solides économiquement et structurellement, 4200 ETI sont recensées en France, un chiffre faible, qui a pourtant généré en 2013 plus de 80 000 emplois. Afin d'aider les PME à passer le cap des 250 salariés, , il semble nécessaire que des mesures soient mises en oeuvre.

Dans sa dernière étude « Horizon PME »[1], le cabinet conseil en financement public Sogedev a interrogé les PME sur les mesures qu'elles souhaiteraient voir mises en place pour soutenir leur croissance et  franchir le cap !

Selon les répondants de l'étude de Sogedev, le gouvernement doit effectivement interagir et mettre en place des mesures qui faciliteraient et simplifieraient leur développement pour les aider à franchir le seuil des 250 salariés. En effet, plus d'¼ des interrogés estime qu'un allègement des charges patronales leur permettrait de devenir une ETI alors que 23% d'entre eux affirment que des mesures simplifiant et allégeant leur fiscalité leur serait favorable.

Notons également que la simplification du code du travail et l'accès facilité aux financements publics sont également des mesures que les PME souhaiteraient voir être mises en oeuvre dans cet objectif.

Ces propositions des PME viennent en quelque sorte compléter les dispositifs existants. Bien que considérés comme souvent insuffisants, des dispositifs ont été mis en place pour aider les PME dans leur croissance.

Avec le concours de Bpifrance, le gouvernement propose notamment d'accompagner de manière personnalisée, 40 PME, sélectionnées pour leur dynamisme, dans leur démarche à l'export, à l'innovation et à la croissance externe afin qu'elles réussissent à passer le cap et devenir des ETI. Ces PME bénéficieront ainsi d'un accompagnement à l'export, de conseils stratégiques, de conseil en lean management et d'un mentorat pour développer leurs ambitions.